Siprès ouvre la voie d’un avenir serein pour les ETA
L’histoire Siprès commence avec la fusion de deux Entreprises de Travail Adapté : Le Roseau Vert et Criquelions Services. L’Asbl, nouvellement formée, a pour mission de répondre aux besoins actuels des particuliers et des entreprises. D’une part, en donnant la possibilité à son personnel d’intégrer le monde professionnel tout en développant ses compétences et, d'autre part, en offrant à ses clients une plus grande pluralité de services.
Pourquoi choisir Siprès pour vos travaux ?
Polyvalence des services
Le choix de fusionner les compétences et les savoir-faire permet de proposer à nos clients une offre de services étendue et variée : travaux de peinture et de jardinage, blanchisserie et titres-services.
Intégration sociale
Siprès propose des emplois stables et des postes adaptés aux personnes en situation de handicap ou présentant une déficience mentale pour leur permettre d’intégrer la vie professionnelle en profitant d’un accompagnement continu.
Finances & économies
L’ETA permet de faire face à des enjeux économiques et sociétaux de plus en plus forts. Siprès induit une centralisation des ressources et une diminution des coûts de délocalisation (en plus d’avantages fiscaux).
Des ambitions toujours plus fortes et nombreuses
Chez Siprès, nous veillons, par essence, à préserver la dimension humaine de nos relations et à maintenir la bonne proximité entre les membres de notre personnel et nos clients.
Chaque pont qui se jette nous permet de poursuivre et de faire connaître notre mission sociale qu'est la mise au travail de personnes non-valides.
Nos ambitions, pour ce premier chapitre qui s’ouvre, sont nombreuses :
- Développer de nouvelles activités
- Accroître le chiffre d’affaire
- Engager plus de personnel
- Automatiser la production
Tout cela dans le but de renforcer de manière pérenne le bien-être au travail de notre personnel et d’améliorer les conditions de travail.
Fusionner pour mieux rayonner
Depuis juin 2023 et après de longs mois de travail, Le Roseau Vert et Criquelions Services unissent leurs forces pour devenir l'asbl “Siprès”. Une nouvelle ETA qui poursuivra les activités de ses prédécesseurs. Le Directeur, Pascal Jacques, souligne les bienfaits de la fusion pour répondre à une demande croissante de services localisés mais aussi pour permettre aux personnes non-valides de s’épanouir au travail et leur garantir un avenir stable.
Depuis le début de sa prise de fonction et jusqu’à aujourd’hui, les intentions de Pascal Jacques ont toujours été très claires : d'abord implémenter une meilleure organisation du travail et professionnaliser davantage l'ETA, faire en sorte de rentabiliser au mieux l'asbl afin de permettre différents investissements, et enfin, améliorer le bien-être du personnel ainsi que la compétitivité de l’entreprise face à la concurrence.
Pourquoi «Siprès» ?
Le nom de notre nouvelle entreprise a été réfléchi et choisi selon trois interprétations différentes : Siprès est, tout d’abord, un acronyme qui fait écho aux valeurs que nous défendons au quotidien, à savoir la Solidarité, l’Initiative, le Professionnalisme, le Respect, l'Évolution et la Satisfaction du client.
D’un point de vue phonétique, Siprès fait également référence à l'arbre cyprès, symbole de la vie éternelle et de l'hospitalité. Enfin, Siprès, union de «si» et de «près», indique la proximité que nous souhaitons établir entre les membres de notre personnel et nos clients.
Pourquoi avoir fait le choix de la fusion ?
Les différentes crises qui ont ponctué et redessiné nos quotidiens ces dernières années nous ont conscientisés quant à la nécessité d'une diversification de nos activités. Afin d'appréhender l'avenir plus sereinement, le choix de fusionner le Roseau Vert et Criquelions Services s'est imposé comme une évidence.
D'une part, cette fusion permettra d'harmoniser nos procédures, de solidifier notre professionnalisme et d'offrir à nos clients un panel de services riches et variés. D'autre part, la fusion nous permettra d’atteindre plus d'avantages financiers mais également et surtout, plus de sécurité d'emploi et des perspectives d'évolution pour notre personnel.
Pour quel avenir ?
C’est une certitude, cette nouvelle aventure n'aurait pas pu voir le jour sans l'investissement quotidien et permanent, et sans le travail remarquable de notre personnel. Chaque jour, leur entrain et leur bonne humeur nous incitent à fournir tous les efforts nécessaires pour leur garantir un avenir stable et serein. La fusion des ETA n’est qu’un premier pas vers toujours plus de projets qui, par la suite, stabiliseront définitivement l’asbl et permettront le maintien de tous les emplois.